企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展決定企業(yè)能否建立持續(xù)競爭優(yōu)勢、能否持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,而戰(zhàn)略執(zhí)行一直是企業(yè)所面臨的難題,后疫情時期,企業(yè)將會迎來業(yè)務(wù)擴張的機遇和挑戰(zhàn),作為戰(zhàn)略執(zhí)行體系的重要組成內(nèi)容——業(yè)績評價與激勵機制也面臨著再次創(chuàng)新的機遇。
為了更好地實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標,我們應(yīng)該如何選取合理的業(yè)績評價指標來評價一段時期內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營成果,從而更好地為戰(zhàn)略發(fā)展提供反饋?傳統(tǒng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的評價指標體系有何差異?
進入知識經(jīng)濟時代,企業(yè)管理的核心也更加注重“人”的因素,從而也催生出更多的非財務(wù)評價指標,在此基礎(chǔ)上如何設(shè)置激勵機制從而對企業(yè)的各層級進行有效激勵?
1月21日,我們邀請到復旦-BI(挪威)MBA項目授課教授,復旦大學管理學院會計學系黃蓉教授與您一起探討企業(yè)戰(zhàn)略定位與激勵機制。
本次活動,我們還邀請到上海邁邦生物科技有限公司首席市場官兼融資負責人袁玉珍和惠普打印中國創(chuàng)新中心總監(jiān)楊豐辰校友與大家一起探討MBA學習與職業(yè)發(fā)展之道。
時間:2022年1月21日(周五)
18:30-21:30
地點:南京西路88號 新世界麗笙酒店園景樓2樓 宴會廳C
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1月20日-1月23日:
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