馬克思主義哲學(xué)主張，應(yīng)該以客觀規(guī)律和客觀條件為基礎(chǔ)對事物進(jìn)行系統(tǒng)分析。理論研究應(yīng)當(dāng)遵循馬克思主義矛盾觀和“一分為二”的觀點(diǎn)，具體問題具體分析，將靜態(tài)背景與動態(tài)脈絡(luò)相結(jié)合，努力“把握事實(shí)的總和”。理解創(chuàng)新思想發(fā)展，一是要明確其“源點(diǎn)”和“節(jié)點(diǎn)”，即找到每一時期重點(diǎn)思想提出的時代背景和問題背景；二是要明確其研究脈絡(luò)，即梳理不同時期主要研究學(xué)派的代表性人物及觀點(diǎn)。

中國創(chuàng)新管理思想的提出背景

改革開放給中國帶來巨變，通過理論和制度的創(chuàng)新，釋放了中國跨越式發(fā)展的巨大潛力，并由此帶來了一系列創(chuàng)新理論的發(fā)展。改革開放以來，中國用40余年的時間完成了西方數(shù)百年的發(fā)展歷程，并從“追趕”逐漸走向“超越”。中國獨(dú)特的文化環(huán)境和社會背景使西方創(chuàng)新理論研究不能完美地解釋和指導(dǎo)中國企業(yè)的管理和創(chuàng)新實(shí)踐，因此中國學(xué)者從結(jié)合“中國特色”的創(chuàng)新實(shí)踐出發(fā)，從事“中國情境”下的創(chuàng)新研究，從而為創(chuàng)新研究做出了獨(dú)特的貢獻(xiàn)。其不僅有對西方先進(jìn)管理科學(xué)的學(xué)習(xí)，還有對中國傳統(tǒng)管理思想的傳承。基于企業(yè)實(shí)踐的發(fā)展，中國特色社會主義思想體系逐漸完善，由此形成了以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略為代表的發(fā)展理念。反過來，理論的發(fā)展和創(chuàng)新也增強(qiáng)了中國特色創(chuàng)新發(fā)展道路的理論自信和文化自信，最終形成了中國特色創(chuàng)新管理理論。這也為我國繼續(xù)全面深化改革、推動中國企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展提供了強(qiáng)有力的理論支撐。

中國創(chuàng)新管理思想的研究脈絡(luò)

在新技術(shù)革命的推動之下，我國制造技術(shù)與發(fā)達(dá)國家的差距逐漸拉大。為實(shí)現(xiàn)追趕與超越，1978年，鄧小平同志在全國科學(xué)大會上提出“科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力”的重要論斷。由此，我國創(chuàng)新管理理論開始起步。

由于西方的創(chuàng)新管理思想并不能完全適用于中國情境，中國特色的創(chuàng)新研究更強(qiáng)調(diào)立足于中國情境，從更系統(tǒng)、更全面的角度對西方創(chuàng)新管理思想進(jìn)行了吸收、整合和發(fā)展，對創(chuàng)新管理思想研究的理論、方法和實(shí)踐進(jìn)行了基于中國情境的完善和改進(jìn)。針對中國創(chuàng)新發(fā)展的特殊現(xiàn)象和重點(diǎn)需求，全面創(chuàng)新管理、自主創(chuàng)新、技術(shù)趕超等原創(chuàng)性成果不斷出現(xiàn)，形成了本土情境的特色理論。

整體而言，我國創(chuàng)新管理研究可分為三個階段，即引進(jìn)起步階段（1978—1992年）、本土化階段（1993—2011年）和再創(chuàng)新階段（2012年至今）。其中，在引進(jìn)起步階段，我國創(chuàng)新管理研究仍處于初始階段，主要集中在對西方創(chuàng)新管理理論的引進(jìn)和消化吸收。在本土化階段，我國創(chuàng)新管理研究進(jìn)入快速發(fā)展時期，其發(fā)展呈現(xiàn)實(shí)踐化和國際化兩個特點(diǎn)。在再創(chuàng)新階段，我國創(chuàng)新管理研究迎來歷史高峰階段，其開始與新業(yè)態(tài)、新模式、新方法相結(jié)合。近年來，中國創(chuàng)新管理研究主題不斷拓展與聚焦，研究內(nèi)容不斷深化，研究方法不斷優(yōu)化，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀學(xué)者和豐富成果，在指導(dǎo)我國科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展中做出了重要的理論支撐貢獻(xiàn)。特別是在對創(chuàng)新管理思想進(jìn)行本土化和再創(chuàng)新的過程中，國內(nèi)創(chuàng)新管理領(lǐng)域涌現(xiàn)出了大量代表性理論。

中國創(chuàng)新管理思想的發(fā)展階段

引進(jìn)起步階段。一方面，結(jié)合中國發(fā)展的實(shí)際國情。中國創(chuàng)新管理理論是中國學(xué)者結(jié)合中國的實(shí)際國情和發(fā)展階段而提出的，是適應(yīng)時代和國情發(fā)展階段的理論創(chuàng)新。另一方面，利用人民群眾的集體智慧。在改革開放的初期，中國的創(chuàng)新實(shí)踐，特別是技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐并不具備西方創(chuàng)新實(shí)踐的技術(shù)基礎(chǔ)，因此中國決定利用群眾的智慧進(jìn)行創(chuàng)新，通過大眾創(chuàng)新的機(jī)制，鼓勵各式各樣的創(chuàng)新，從而不斷拓展創(chuàng)新的邊界與范圍，由此，出現(xiàn)了一大批堪稱行業(yè)標(biāo)桿的創(chuàng)新性企業(yè)。

本土化階段。強(qiáng)調(diào)政府政策的指導(dǎo)作用。與西方國家相比，中國是典型的后發(fā)經(jīng)濟(jì)體，政府政策對激活企業(yè)創(chuàng)新活力、推動創(chuàng)新實(shí)踐具有重要影響。尹西明等（2019）在研究中國原創(chuàng)創(chuàng)新管理理論的提出及形成背景時發(fā)現(xiàn)，基于中國情境的創(chuàng)新政策、創(chuàng)新實(shí)踐和創(chuàng)新理論呈現(xiàn)“三螺旋”式協(xié)同演進(jìn)的特征。自下而上的探索是市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中技術(shù)創(chuàng)新的主流創(chuàng)新模式，但在中國從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，自下而上的創(chuàng)新探索常常會遇到原有體制的限制，或者面臨市場調(diào)節(jié)失靈和監(jiān)管政策缺失的兩難困局，由此，市場亟須國家通過政策和制度的變革對市場上的創(chuàng)新行為予以引導(dǎo)。

再創(chuàng)新階段。一方面，發(fā)揮國有企業(yè)的引領(lǐng)作用。近年來，我國重視發(fā)揮國有企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢等，從而實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新。目前，我國在核電、橋梁、航天、高鐵等領(lǐng)域都取得了舉世矚目的傲人成績。另一方面，傳承傳統(tǒng)文化的內(nèi)在精髓。中國的創(chuàng)新管理理論是在汲取優(yōu)秀傳統(tǒng)文化智慧的基礎(chǔ)上進(jìn)行的探索與創(chuàng)新。例如，協(xié)同創(chuàng)新、全面創(chuàng)新和整合式創(chuàng)新便是針對當(dāng)前階段的發(fā)展問題，為側(cè)重解決企業(yè)創(chuàng)新難題而提出的創(chuàng)新管理理論。這些理論都是在傳統(tǒng)哲學(xué)思想的基礎(chǔ)上，將傳統(tǒng)文化中的和諧統(tǒng)一、謀略制勝等思想應(yīng)用于解決當(dāng)前企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新在實(shí)踐過程中遇到的難題。其中，整合式創(chuàng)新強(qiáng)調(diào)在汲取傳統(tǒng)文化精髓的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步融合東西方創(chuàng)新哲學(xué)，賦能中國企業(yè)參與“一帶一路”建設(shè)、新型區(qū)域建設(shè)和全球創(chuàng)新體系建設(shè)。

作者簡介

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院院長

胡海波教授

胡海波教授，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院院長，井岡學(xué)者特聘教授、江西省百千萬人才工程人選、享受省政府特殊津貼、江西省名師工作室負(fù)責(zé)人，澳大利亞新南威爾士大學(xué)（UNSW）訪問學(xué)者。