很多人MBA考生認(rèn)為商學(xué)院的面試就像研究生面試，還有的與企業(yè)招聘面試相仿，事實(shí)上這些猜測(cè)都不對(duì)。清華經(jīng)管學(xué)院MBA招生推廣部副主任田明表示，在清華MBA的面試中，主要考核語(yǔ)言表達(dá)能力、公眾表現(xiàn)力，這些都是職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。如果說(shuō)筆試考核內(nèi)容以智商為主，那么面試考核將側(cè)重情商，側(cè)重管理潛質(zhì)的挖掘。具體如心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、決策能力、務(wù)實(shí)誠(chéng)信等都是面試考核的指標(biāo)。

    北航授予考官現(xiàn)場(chǎng)淘汰權(quán)力

    北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA中心主任周寧認(rèn)為筆試簡(jiǎn)單，科目減少，學(xué)生總體上線比例高，學(xué)校挑選余地大，這都是利好消息。但是在往年的復(fù)試中確實(shí)發(fā)現(xiàn)不少考生報(bào)考MBA的目的不明確或者本身不具備職業(yè)經(jīng)理人的基本培養(yǎng)潛質(zhì)，因此今年北航授權(quán)考官現(xiàn)場(chǎng)直接淘汰10%，直接錄取20%，其余按成績(jī)排名。這同時(shí)也要求北航必須有嚴(yán)格的復(fù)試程序和素質(zhì)過(guò)硬的面試專(zhuān)家隊(duì)伍。小組面試每個(gè)小組3名考官，一名要來(lái)自知名企業(yè)的人力資源總監(jiān)或企業(yè)負(fù)責(zé)人。個(gè)人面試15分鐘，小組面試每人5分鐘，10人一個(gè)小組，這樣每位考生都會(huì)接受一小時(shí)零五分鐘的復(fù)試，評(píng)委對(duì)考生的應(yīng)變能力，情緒控制能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，邏輯判斷能力等都有了相當(dāng)全面的了解，非常有利于日后教學(xué)培養(yǎng)工作的展開(kāi)。此外還增加了個(gè)性特征測(cè)試，雖然不計(jì)入復(fù)試成績(jī)，但這是對(duì)考生資料的有益補(bǔ)充，便于日后教學(xué)工作有的放矢。

    北大加長(zhǎng)考官提問(wèn)時(shí)間

    北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA面試經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐已經(jīng)形成了一整套較為成熟的模式，現(xiàn)在可以說(shuō)是各個(gè)商學(xué)院復(fù)試改革學(xué)習(xí)的楷模，但是MBA辦公室主任則另有一番苦衷：“成熟的模式日益被考生和市場(chǎng)上的備考輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)熟知，現(xiàn)在出現(xiàn)了多個(gè)針對(duì)北大MBA面試的輔導(dǎo)班。考生經(jīng)過(guò)輔導(dǎo)，雖然基本素質(zhì)不能脫胎換骨地變化，但是‘包裝’后的他們?cè)谀承┓矫嬗幸欢ǖ南嗨菩裕o考官面試增加了難度，所以我們今年加長(zhǎng)了考官對(duì)考生個(gè)人提問(wèn)的時(shí)間，目的是為了增加面試的區(qū)分度?！?/p>