芮明杰教授首先強調了理解管理活動的重要性。芮教授倡導同學們：博學而篤志，切問而近思，切記急功近利。他指出，領導不僅僅是職位或權利的象征，更是一種影響力和引導力的體現，優(yōu)秀的領導者需要深入理解團隊或組織的需求、目標和挑戰(zhàn)，通過有效的溝通和策略，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，共同推動事業(yè)的發(fā)展。

在談到做有管理智慧的人時，芮教授認為，管理之道，從“心”開始，給同學們分享了十條充滿智慧的格言。管理智慧不僅僅是對管理理論和工具的掌握，更重要的是在實踐中不斷反思、學習和創(chuàng)新。有管理智慧的人能夠靈活應對各種復雜情況，善于發(fā)現問題、分析問題和解決問題，同時還能夠預見未來的趨勢和挑戰(zhàn)，為組織的長遠發(fā)展制定明智的戰(zhàn)略。

關于從管理者到領導者的轉變，芮明杰教授指出，這是一個需要不斷自我提升和超越的過程。如何從“將才”走向“帥才”，管理者需要學會放下傳統的控制和管理思維，轉而采用更加開放、包容和協作的領導方式。在這里，芮教授也對同學們提出了期望：不要把學習看做負擔，而把學習看做是自己的生活方式，開拓視野，廣聽博覽，積累知識，敏銳眼光，捕捉機遇。

最后，對于如何成為優(yōu)秀的領導者，芮明杰教授首先分析了成為優(yōu)秀領導者面臨的挑戰(zhàn)，其次是領導者應該經常思考的問題，最后分享了作為領導者的職責與工作。他認為作為一名優(yōu)秀的領導者應該具備：素養(yǎng)、智慧和能力，需要不斷學習新知識、新技能和新思維，保持對世界的敏感度和好奇心。同時，還需要注重自我反思和自我提升，不斷審視自己的領導方式和行為，及時發(fā)現并改正自己的不足。

本次講座，芮教授從管理的概念到管理的本質特色再到管理之道的運用等方面給同學們進行了充分的講解和交流，讓大家能從紛繁復雜的概念中，觀察管理內在規(guī)律，把握管理之道的內涵，胸懷全局，了解社會管理的發(fā)展動態(tài)，為大家日后的學習和工作提供指導依據。