【中國MBA教育網(wǎng)訊】6月22日，“轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新與人才管理變革——中國金融業(yè)人才管理實踐白皮書發(fā)布會暨論壇”在中央財經(jīng)大學(xué)圓滿落幕，本次發(fā)布會由中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院主辦，發(fā)布了商學(xué)院組織與人力資源管理系與睿正咨詢金融行業(yè)中心合作研究撰寫的《中國金融業(yè)人才管理實踐白皮書》。

發(fā)布會現(xiàn)場

        論壇由中央財經(jīng)大學(xué)組織與人力資源管理系主任、博士生導(dǎo)師朱飛教授主持，中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院的院長王瑞華教授致辭，中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院朱飛教授、睿正咨詢副總經(jīng)理謝健喬、方正證券副總裁吳珂和中國人壽養(yǎng)老保險公司人力資源部副總經(jīng)理齊記分別發(fā)表演講，中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院黨委書記葛建新教授、副院長于廣濤教授、澳大利亞莫納什大學(xué)商學(xué)院副院長Fang Lee Cooke教授、鴻儒教育基金會秘書長李秀蘭、睿正金融行業(yè)中心高級總監(jiān)吳美花等知名專家學(xué)者與來自民生銀行、興業(yè)銀行、招商銀行、明天控股、北京市農(nóng)商行、包商銀行、昆侖銀行、恒泰證券、中意人壽、中煤財險、乾道投資等金融企業(yè)的中高管蒞臨參會，圍繞《轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新與人才管理變革——中國金融業(yè)人才管理實踐白皮書》進(jìn)行深入解讀與探討，共議轉(zhuǎn)型期金融行業(yè)企業(yè)面臨的人才管理挑戰(zhàn)及解決方案。白皮書研究團隊成員商學(xué)院林琳副教授、王震副教授和張宏宇博士也參加了會議并與參會嘉賓進(jìn)行了交流。

中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院院長王瑞華教授

        在開幕式上，中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院院長王瑞華教授進(jìn)行熱情的致辭，對論壇的舉辦表示祝賀。王瑞華教授對簡要介紹了商學(xué)院發(fā)展歷史和現(xiàn)狀，闡述了學(xué)院的人才培養(yǎng)理念和目標(biāo)。王瑞華院長還結(jié)合當(dāng)前科技快速發(fā)展的背景，談到了其對金融業(yè)人才管理新挑戰(zhàn)的獨特看法。

中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源管理系主任朱飛教授

        中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源管理系主任朱飛教授發(fā)表了主題演講《中國金融業(yè)人才管理實踐調(diào)查研究的發(fā)現(xiàn)：轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新與挑戰(zhàn)》，他介紹了本次大型調(diào)研的背景和過程，分析了調(diào)研結(jié)果數(shù)據(jù)中凸顯的在轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新的背景下中國金融業(yè)人才管理的關(guān)鍵挑戰(zhàn)，并系統(tǒng)闡述了優(yōu)秀人才激勵和保留的最佳實踐地圖、市場生態(tài)型人力資源管理模式等解決方案。

睿正咨詢副總經(jīng)理謝健喬

        睿正咨詢副總經(jīng)理謝健喬發(fā)表了主題演講《經(jīng)濟下行及歷史舊賬雙重壓力下的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)》從創(chuàng)新業(yè)務(wù)人才激勵、戰(zhàn)略與文化機制建設(shè)、變革領(lǐng)導(dǎo)力模型、用人風(fēng)險防范等維度提出解決方案應(yīng)對朱飛教授提出來的四大挑戰(zhàn)，分享了研究團隊在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力模型、黑暗人格等領(lǐng)域的研究成果及觀點。

方正證券副總裁吳珂

        方正證券副總裁吳珂發(fā)表了演講《方正證券考評綜合體系》，結(jié)合人力資源工作所面臨的四大核心挑戰(zhàn)，從組織考核、個人考核兩個維度系統(tǒng)深入的分享方正證券綜合考評體系。

中國人壽養(yǎng)老保險公司人力資源部副總經(jīng)理齊記

        中國人壽養(yǎng)老保險公司人力資源部副總經(jīng)理齊記發(fā)表了演講《人力資源市場化改革中的難點與對策》分享了國企背景的養(yǎng)老保險公司在市場化轉(zhuǎn)型中遇到的新業(yè)務(wù)高級管理人才的招聘、激勵與保留難題以及解決思路。