【中國MBA教育網(wǎng)訊 】當(dāng)員工個人能力越來越強(qiáng)大，可能會遇到獵頭、其他公司等等拋來的橄欖枝，這是向上發(fā)展的過程必經(jīng)的一段。跳槽，還是留下？成為了一個困難的抉擇。

      在現(xiàn)代社會，跳槽是一個常見現(xiàn)象。或許是因為自己不合適目前崗位、或許是人際關(guān)系不和諧、或許是不滿足現(xiàn)有待遇、又或許是為了追求更好的發(fā)展等等這些原因?？傊?，跳槽真的不是一件稀奇事兒。美國勞工統(tǒng)計局最新數(shù)據(jù)顯示，如今人們平均一份工作干4.6年?！氨绕鹨郧埃藗兏恿?xí)慣于同事的流動了”，Passion & Purpose一書合著者丹尼爾?古拉蒂（Daniel Gulati）說，“這是職場生活的一部分。”不過，關(guān)于你為何離開，難免會有人感到好奇?！巴聜円苍S也會試圖揣測你的想法，弄明白你為何要走。”

在古代，也有這么個“跳槽”的故事。

      在職場上，我們確實強(qiáng)調(diào)，要忠于職業(yè)、忠于企業(yè)，但是不能將這種忠誠絕對化，應(yīng)該根據(jù)情況而異。

如何抉擇自己是否應(yīng)該跳槽，可以考慮兩點。

      一方面，可以回顧自己的追求與規(guī)劃。人應(yīng)該重視自己的追求，看看自己當(dāng)初有著怎樣的規(guī)劃，為此設(shè)定了什么樣的目標(biāo)。根據(jù)自己的規(guī)劃和目標(biāo)，可以在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)跳槽。例如，當(dāng)前的公司中，自己已經(jīng)走到“頭”，得不到進(jìn)一步的發(fā)展時。

      另一方面，注意行業(yè)前景。行業(yè)的前景影響著企業(yè)發(fā)展，也影響著個人發(fā)展。建議多方面考慮行業(yè)的發(fā)展前景，結(jié)合公司的情況與個人能力，看自己是否能有所作為，再決定跳槽是否合適。

當(dāng)然，跳槽也存在一定的原則，是作為職場人必須了解的。

      一旦決定跳槽，剩下的就只是“告別”。人們總會花很多時間準(zhǔn)備與策劃如何給別人留下深刻的第一印象，卻很少考慮到“最后印象”。在經(jīng)過深思熟慮之后，終于決定要離開現(xiàn)有的企業(yè)，如何優(yōu)雅地辭職也是一個問題。

      走進(jìn)老板辦公室，拋下一句“我不干了！”，然后轉(zhuǎn)身離開。也許你幻想過這么瀟灑地離開，但那畢竟是幻想，在現(xiàn)實中，這樣并不被提倡。那么，如何辭職？你應(yīng)該先告訴誰？你應(yīng)該多早給出通知？關(guān)于離開的原因你應(yīng)保持多大程度的誠實？總之，如何合理處理和辭職相關(guān)的一切事務(wù)？下表給出了“三要三不”。

      【微點評】：同樣是跳槽，有些人跳得漂亮，來個華麗的轉(zhuǎn)身，也有人跳得尷尬，跳槽之后原地踏步，甚至一蹶不振。其實在職場，跳槽是個“技術(shù)活”。只有把跳槽當(dāng)成“撐桿跳”的時候，才能跳得高，跳得遠(yuǎn)。