以班子建設為抓手，深化黨建工作與行政工作結(jié)合

黨的全面領導、黨的全部工作，要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)，強而有力的領導班子是關鍵。近年來，學院黨委以班子建設為抓手，不斷健全集體領導、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運行的工作機制，推動學院黨政干部你中有我、我中有你、深度融合，不斷提升領導事業(yè)發(fā)展和解決復雜問題的能力。

在緊鄰北交大明湖的思源東樓里，經(jīng)管學院黨委書記李彤和院長郭名的辦公室挨得很近，辦事的師生從旁邊經(jīng)過，時常能看到書記、院長湊在一塊研究工作。涉及學院方方面面的事情，這對默契的搭檔都會及時通氣、統(tǒng)一意見，共同承擔起辦學治院的主體責任。同時注重調(diào)動每一位班子成員的積極性和創(chuàng)造性，推動落實“黨政同責”“一崗雙責”，共同維護風清氣正、團結(jié)奮進的良好生態(tài)。諸如書記副書記率隊走訪校友企業(yè)洽談合作、院長副院長帶頭開展師生黨建活動之類的報道，在學院網(wǎng)站上經(jīng)?？梢?，早已不算新聞。

北交大經(jīng)管學院黨委下設師生黨支部60余個，擁有黨員1200多人，是學校黨建規(guī)模最大的學院。為回應和破解學院第四次黨代會提出的“由黨建大院向黨建強院轉(zhuǎn)變提升”的實踐課題，2023年10月，學院黨委廣泛調(diào)研、精心制定了《“四有雙高”立體黨組織建設方案》，通過在黨委層面實施政治領航、創(chuàng)優(yōu)提質(zhì)、融合引領、凝心聚力“四個工程”，在支部層面實施定標明向、制度強基、文化傳承、黨建育人、結(jié)對共建、品牌創(chuàng)建“六項行動”，著力打造“有情懷、有力量、有作為、有溫度”的“四有雙高”立體黨組織，形成了未來幾年學院黨建的整體“施工圖”。一年多來，這些建設舉措逐一落地，取得了一系列顯性成果，先后獲光明日報、中國教育報、中國青年網(wǎng)等多家主流媒體報道。

彼時還是學院副書記、副院長的郭名作為核心成員參與了方案的策劃。他指出，制定這個方案，就是要在一體推進學院黨的建設和事業(yè)發(fā)展過程中，持續(xù)增強學院黨委的領導力、基層支部的組織力和師生黨員的執(zhí)行力，引導全院師生始終胸懷“國之大者”，矢志實現(xiàn)“建設引領中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟管理學院”愿景追求。

以制度建設為依托，深化系所與支部結(jié)合

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，系所是推動學院發(fā)展的基本依靠力量。近年來，學院黨委以制度建設為依托，強化黨建引領基層治理，推進支部建設與系所發(fā)展有機融合，打通落實黨的教育方針和上級決策部署“最后一公里”。

2023年4月，北交大經(jīng)管學院信息管理系的謝祥高票當選新一任系主任，此前其擔任的職務則是系黨支部書記兼副主任。正是之前的黨務工作經(jīng)歷，使其具備了較強的融合意識與經(jīng)驗，上任伊始就與新任黨支部書記宮大慶密切配合，凝練提出“敢闖善為”工作機制，引領推動黨建與業(yè)務“雙融合”“雙促進”，很快就在多個關鍵維度實現(xiàn)突破性進展，連續(xù)兩年獲得學院年度系考核第二名和第一名的好成績。

另一個兩年考核分獲第一名和第二名的物流管理系情況如出一轍。他們也是由有過支部書記經(jīng)歷、現(xiàn)任學院黨委委員的周建勤接任系主任，上一任的系副主任楊葉飛出任支部書記，這樣的基層黨務、行政干部交叉任職，為持續(xù)推進系里“黨建+業(yè)務”深度融合奠定了堅實基礎。近年來該系在一流人才引進、高水平成果產(chǎn)出方面始終保持高位運行，支部也于2024年成功入選北京市黨建樣板支部。

正是在這次同步開展的教工黨支部和系所負責人換屆中，學院黨委作出了“著力實現(xiàn)干部年輕化”的制度安排，全體班子成員下沉到各自聯(lián)系的支部調(diào)研座談、集思廣益，最后黨委通盤考慮支部與系負責人人選，大膽選用了一批有擔當、能干事的中青年干部，確保學院事業(yè)后繼有人。學院黨委還第一時間開展培訓交流，提升新任干部履職盡責的意識和能力。

為了從制度層面更好保障系所層面黨建與事業(yè)發(fā)展“一融雙高”落實落地，學院黨委于2023年底出臺系、部門考核辦法，全面實行黨建成果與業(yè)務發(fā)展共同考核，以推動事業(yè)改革發(fā)展的實踐成效檢驗支部黨建工作成果，各系、部門個人績效與考核結(jié)果直接掛鉤。旗幟鮮明的政策導向之下，“一融雙高”不再只是概念和口號，而是真正轉(zhuǎn)化為貫穿方方面面的務實行動。

事實上，除了上面提到的信管和物流，無論是大而強的企管、經(jīng)濟、會計，還是小而精的工管、金融、勞經(jīng)，學院每個系都在此方面開展了許多有益的探索，形成了各自的特色。特別是充分依托學院系務會議制度，在支部和系負責人共同討論決定本系重要事項的過程中，結(jié)合學科專業(yè)特點找準黨建工作與業(yè)務工作的結(jié)合點、著力點，主動服務人才培養(yǎng)等主責主業(yè)，已成為學院各系的普遍做法與成熟經(jīng)驗。

以青年教師為重點，深化管人與管事結(jié)合

堅持黨管人才是人才工作最根本的原則，是充分發(fā)揮黨的領導核心作用的一個重要方面。近年來，學院黨委以青年教師為重點，統(tǒng)籌實施人才強院戰(zhàn)略，深化管人與管事結(jié)合，團結(jié)帶領全院干部師生一同創(chuàng)造、共同分享改革發(fā)展成果，有力地推動了學院事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

為進一步促進基層黨建工作提質(zhì)增效，2024年，北交大黨委組織部創(chuàng)新實施“二級黨組織書記履職亮點工程”，著力破解制約基層黨建工作瓶頸。這與學院黨委年度重點工作思路不謀而合。不到兩天的時間，《鑄“青”魂 賦“青”能 暖“青”心——黨建引領青年工作激發(fā)青春力量》的學院書記履職亮點工程實施方案就正式成文發(fā)布，由此可見是“早有預謀”。

正文不足千字的方案，包括了鑄魂、賦能、暖心3個工程近10項具體舉措，滿滿都是干貨。

北京交通大學因鐵路而生，由管理起家，天然具有鮮明的行業(yè)特色和密切的產(chǎn)業(yè)聯(lián)系。隨著近年來新聘教師學緣結(jié)構的愈加多樣，學院許多青年教師對交通特別是鐵路接觸不多、了解不夠。作為青年“鑄魂工程”的一部分，2024年7月，學院黨委專門組織干部教師赴哈爾濱鐵路局開展“研尋鐵路發(fā)展 踐行育人初心”學習教育，3天密集安排近10個學習點位，生動感知中國鐵路百年巨變和交通強國偉大實踐。近兩年來，學院黨委還先后組織赴井岡山、曲阜、邢臺等地開展“追尋紅色足跡”“探尋師道文化”“思尋先進事跡”等“尋系列”主題實踐，錘煉黨性、涵養(yǎng)師德，覆蓋干部教師近150人次，其中六成以上為青年教師，反響十分熱烈。長期不懈的思想引領與價值感召，也吸引和凝聚了一批優(yōu)秀青年教師向黨組織靠攏，成功實現(xiàn)學院教師黨員發(fā)展連續(xù)7年不斷線。

同樣作為書記履職亮點“賦能工程”的重要安排，學院黨委主導推動舉辦2024年學院青教賽，充分發(fā)揮老中青“傳幫帶”作用，以賽促教、強師賦能，最終取得歷史最好成績。同時支持學院青年教師聯(lián)誼會配合科研部門組織國家級項目申報指導、高水平論文撰寫交流等，協(xié)同推進“有組織科研”。近兩年學院每年新增科研經(jīng)費連續(xù)破億，多篇論文發(fā)表在《中國社會科學》、《經(jīng)濟研究》、《管理世界》等中文頂級刊物和UTD24國際頂級期刊，青年教師在此過程中發(fā)揮了重要的生力軍作用，共同推動學院實現(xiàn)一系列標志性成果和歷史性突破。

“以高質(zhì)量黨建引領學院高質(zhì)量事業(yè)發(fā)展，高質(zhì)量黨建是前提，有效融合是關鍵，高質(zhì)量發(fā)展是衡量標準。”李彤強調(diào)，“重點就是要始終聚焦高質(zhì)量、堅持高標準，真正做到黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，形成雙向促進、融合發(fā)展的倍增效應?！保ㄎ?李世珍）